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Affirmez votre singularité. Dirigez avec audace.

Coaching de dirigeants, leaders, managers
et professionnels en transition.
Réservez votre séance découverte
Vous vous adaptez. Et vous vous perdez.

À force de répondre aux attentes et de vous sur-adapter, vous perdez votre cap. Vous ne savez plus très bien à quoi vous croyez, ni comment vous souhaitez diriger.

Vous prenez soin des autres. Mais vous ne prenez pas suffisamment votre place.

Vous gérez, vous écoutez, vous soutenez.
Mais vous ne tranchez pas toujours, vous ne vous imposez pas suffisamment et vous n’êtes pas assez visible.

Vous confondez votre valeur avec celle que les autres vous accordent.

Les résultats, le titre et la reconnaissance sont là, et pourtant, vous ne vous sentez toujours pas pleinement légitime.

Un accompagnement sur-mesure

Les offres

Vous prenez un nouveau poste et vous doutez.

Nouveau périmètre. Nouvelle équipe. Nouvelles attentes.

Vous avez été choisi pour ce rôle, mais vous avez le sentiment de devoir faire vos preuves. Vous cherchez vos marques, votre manière de manager, de décider et d’occuper pleinement votre place.

Découvrez coaching de prise de poste ?

Vous faites beaucoup d’efforts mais quelque chose continue de se répéter.

Difficultés relationnelles, manque d’impact, confiance qui s’érode, tensions dans l’équipe, fatigue qui s’installe…

Vous avez déjà essayé de faire autrement, sans parvenir à obtenir des résultats durables.

Découvrez le coaching de rebond ?

Vous réussissez mais vous ne savez plus vraiment pourquoi.

Vous avez un joli job, des responsabilités importantes, parfois même une carrière enviée.

Pourtant quelque chose ne résonne plus. L’énergie baisse. Les questions et les doutes prennent de plus en plus de place.

Découvrez le coaching de sens ?
En savoir plus
MÉTHODOLOGIE

Transformer votre manière d'être pour faire différemment.

Le développement durable ne vient pas des outils, mais de la qualité de votre relation à vous même et aux autres.

Découvrir notre approche

Soi avec soi

Mieux se connaître, se comprendre et s’aligner avec ce qui compte vraiment.

  • Confiance
  • Alignement
  • Émotions
  • Légitimité
  • Aspirations
  • Clarté intérieure

Soi avec les autres

Créer des relations plus justes, plus fluides et plus efficaces.

  • Communication
  • Feeback
  • Coopération
  • Gestion des tentions
  • Influence
  • Leadership

Être différemment

Une posture plus libre, plus solide, plus alignée. 

Faire différemment

Décider, manager, communiquer, influencer, déléguer, prioriser, prendre sa place, embarquer.

Soi avec soi

Mieux se connaître, se comprendre et s'aligner avec ce qui compte vraiment.

Confiance
Alignement
Émotions
Légitimité
Aspirations
Clarté intérieure

Soi avec les autres

Créer des relations plus justes, plus fluides et plus efficaces.

Communication
Feedback
Coopération
Gestion des tensions
Influence
Leadership

Être différemment


Faire différemment

Une posture plus libre, plus solide, plus alignée. 

 

Décider, manager, communiquer, influencer, déléguer, prioriser, prendre sa place, embarquer.

Et concrètement

Comment se déroule un coaching

01

1 première session

dédiée à la fixation des objectifs et indicateurs de succès du coaching

02

Des sessions de travail

  • Travail sur une situation professionnelle problématique

  • Objectifs et indicateurs de succès pour chaque séance

03

1 session de conclusion

et de revue des objectifs initiaux

Prendre Rendez-vous

La plupart des accompagnements travaillent le faire. Comment mieux communiquer. Comment mieux manager. Comment mieux décider. Comment mieux gérer son temps. C'est utile. Mais quand les mêmes difficultés reviennent, malgré les formations, malgré les efforts, malgré la bonne volonté, le sujet est ailleurs. Cela devient une question de posture et de rapport à soi. Chez Sentio, nous travaillons sur deux dimensions.

Découvrir notre programme
Des accompagnements ancrés dans le réel

Cas clients

Chaque accompagnement part d’une situation concrète : une prise de poste, une perte de sens, un besoin de repositionnement, des tensions relationnelles, un manque de confiance ou l’envie de retrouver de l’élan.


À travers ces cas clients, découvrez comment un travail en profondeur permet de transformer durablement sa posture, sa manière d’agir et son rapport au travail.

Prise de poste

Directeur des opérations – PME

Prise de poste

Directrice Marketing – Entreprise du CAC40 

Prise de poste

Directrice des Opérations – Start-up

Prise de poste

Directeur des opérations – PME

Prise de poste

Directrice Marketing – Entreprise du CAC40 

Un accompagnement sur-mesure

Témoignages

En mêlant bienveillance et pertinence sidérante, Pauline m'a fait faire des bons énormes.
Directrice en Banque d'Affaires
Le coaching m'a aidé à changer de posture lors de ma prise de poste. La plus grande prise de conscience et donc évolution est pour moi le passage d'un fonctionnement « première de la classe » qui délivre à une posture de leader capable de proposer une vision et embarquer mon top management et les équipes. Le coaching m'a également fait prendre conscience du fait que je ne donnais pas suffisamment de place à mes émotions et qu'il était important de les vivre pleinement afin de mieux les gérer.
Global Marketing Director

L'Oréal

J'ai tout de suite pensé à Pauline quand j'ai pris la décision de me lancer dans un coaching. Elle instaure immédiatement une vraie relation authentique, de confiance et d'écoute. Toujours attentionnée, mêlant finesse psychologique, humour et bienveillance, elle pose les bonnes questions, invite à écouter ses émotions et aide à changer notre regard sur soi pour progresser. Je sors de chaque séance avec sérénité, des mots et des émotions qui restent, qui font leur chemin et qui aident !
Directeur

URW

Pauline a su accompagner l'équipe pour renforcer notre alliance en invitant chacun à expliciter ses besoins et ses modes de fonctionnement. Elle a aussi su challenger nos fonctionnements pour nous amener à plus d'efficacité. Nous avons co-construit une vision partagée et d'une stratégie ambitieuse, porteuse de sens et motivante pour l'équipe.
Skincare GM R&I

L'Oréal

Pauline m'a considérablement aidée à développer mon potentiel. Je me suis sentie avancer à chaque session. Son accompagnement a toujours été bienveillant tout en étant franc, et ses réflexions et exercices très justes. J'ai gagné en confiance, en compréhension, en détermination. Je me sens beaucoup plus armée maintenant, pour avancer vers ce que je veux accomplir.
Scénariste Indépendante
J'ai eu la chance d'être accompagnée par Pauline dans le cadre d'un coaching en management et cette expérience a été particulièrement marquante dans mon parcours. Une relation de confiance sincère s'est installée dès notre premier échange. Pauline a su créer un cadre à la fois exigeant et bienveillant, me permettant de prendre du recul et surtout d'avancer concrètement et rapidement. Son professionnalisme, sa justesse et sa capacité d'écoute m'ont aidée à révéler certains leviers que je n'exploitais pas pleinement et à structurer mon évolution. Chaque séance était riche en prises de conscience et en actions concrètes. Pauline m'a transmis des clés durables que j'utilise aujourd'hui naturellement dans ma pratique managériale. Ensemble, nous avons mené un travail en profondeur qui m'a permis d'atteindre l'objectif fixé.
Directrice des Opérations Ecla I Ingrid Lamaud

UXCO Groupe

Pauline m'a aidé à prendre un vrai tournant dans ma carrière. En quelques mois de prise de poste, j'ai gagné en maturité, en recul, en confiance. Elle a cette capacité rare d'être vraiment à l'écoute tout en étant éclairante, elle sait vous aider à tirer le meilleur de vous-même.
Head of Product & CX

Start-up Tech

L'audace de se réinventer gagne en puissance lorsqu'elle rencontre un accompagnement solide, humain et rigoureux.

En savoir plus

Expérience

+10 ans d’experience

en agence (Agence ELAN Edelman) et en entreprise (Unibail-Rodamco-Westfield)

FR-EN

Expatriée 3 ans à Shanghai

Certification

Certifiée ICF PCC

Formée au coaching (fondamentaux, coaching individuel, coaching collectif) chez International Mozaïk.

Certifiée à la systemie (ORSC), à la psychologie positive (Clifton strengths), aux modes de fonctionnements (MBTI).

Pas l’audace brutale. Pas le grand saut dans le vide, qui vous tord les tripes. Pas l’audace qui force à aller mieux « en 2 mois », avec des méthodes standardisées, des « il faut que », sous peine de passer pour un « mauvais client », qui n’a pas réussi le programme…

Je crois à l’audace positive.
Celle qui vous permet d’oser prendre le temps de penser votre rapport au travail. De l’interroger. De le décortiquer pour comprendre vos aspirations profondes. De prendre de la hauteur..

Celle qui vous met ensuite en mouvement. Passer à l’action, tenter des choses, faire des premiers pas pour faire différemment..
Celle qui vous reconnecte à vos sensations et à vos émotions. Celle qui laisse place à la créativité dans vos vies.

Prêt.e à investir sur vous ?

Expérience

+10 ans d’experience

en agence (Agence ELAN Edelman) et en entreprise (Unibail-Rodamco-Westfield)

FR-EN

Expatriée 3 ans à Shanghai

Certification

Certifiée ICF PCC

Formée au coaching (fondamentaux, coaching individuel, coaching collectif) chez International Mozaïk.

Certifiée à la systemie (ORSC), à la psychologie positive (Clifton strengths), aux modes de fonctionnements (MBTI).