Affirmez votre singularité.
Dirigez avec audace, impact et créativité.

Pauline Duclos Lenoir
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Une méthodologie structurée

Prendre le temps d’ancrer de nouvelles pratiques pour gagner en sérénité, en justesse et en impact. Un accompagnement exigeant et sur-mesure pour faire évoluer durablement votre posture professionnelle

Je vous propose du temps long, un accompagnement de 4 à 6 mois pour apprendre à faire différemment. Des avancées régulières, des reculs, des pas de côtés. Mais toujours dans un cadre partagé et en lien avec vos objectifs. Pour vous puissiez transformer progressivement votre manière de faire.
Du sur-mesure,  conçu en fonction de vos besoins, vos enjeux pour gagner en sérénité et en impact. 

Accompagnements

01

Coaching de prise de poste

Parce qu’une prise de poste (manager, Directeur/ VP) amène son lot d’incertitudes, de nouveaux enjeux, de complexité, d’inconnu.
Je vous accompagne dans vos transitions pour qu’elles soient synonymes de réussite et de sérénité.

02

Coaching de rebond

Vous êtes en poste mais vous souffrez dans votre travail. Vous avez des difficultés managériales, des problèmes de communication, des sujets de confiance en vous.
Je vous accompagne pour comprendre la nature de ces difficultés et les dépasser.

03

Coaching de sens

Vous ne vous sentez plus en phase avec le projet de l’entreprise et/ou avec votre job. Votre motivation est en berne et votre envie inexistante.
Je vous accompagne pour faire un pas de côté et prendre le temps de vous interroger sur vos envies et la direction à donner à la suite de votre carrière.

Axes de travail

Le sens profond
• Se reconnecter à ses talents et ses compétences
• Explorer sa vocation
• Dessiner les possibles
Le leadership
• Appréhender son leadership propre et le déployer
• Créer une vision impactante qui embarque l’équipe
• Oser briller et être audible, gagner en impact et en assertivité
Le management
• Rôles et responsabilités dans une équipe
• Délégation
• Type de management
La gestion émotionnelle
• Repérer et ressentir ses émotions
• Réguler ses émotions
• Exprimer ses besoins
L’équilibre pro/perso
• Trouver VOTRE juste équilibre
• Créer des espaces de respiration et de récupération

Concrètement

1 première session

dédiée à la fixation des objectifs et indicateurs de succès du coaching

Des sessions de travail
  • Travail sur une situation professionnelle problématique

  • Objectifs et indicateurs de succès pour chaque séance

1 session de conclusion

et de revue des objectifs initiaux

+0 ans

dans la communication corporate (Agence ELAN Edelman et Unibail-Rodamco-Westfield)

Certifiée ICF0

Formée au coaching (fondamentaux, coaching individuel, coaching collectif) chez International Mozaïk.

0 clients

Accompagnés
Recent distinctions

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